成立20年 精聯保經 公務員退休保險專家

成立20年 精聯保經 公務員退休保險專家

精聯保經董事長李傳晧、總經理朱曉龍與出席20週年的來賓、精聯同仁共同合影。圖/蔡淑芬

精聯保經9月4日在臺中林酒店舉辦20週年慶祝酒會,現場來賓冠蓋雲集,南山人壽董事長陳棠、嘉實資訊董事長徐文伯、前壽險公會理事長夏銘賢、臺灣人壽副董事長許舒博、全國公務員人員理事長吳美鳳及各大保險公司高階主管皆出席與會祝賀。

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精聯保經董事長李傳晧上臺致詞時表示,精聯20歲了不容易,這一路走來風風雨雨,他感謝並認爲很幸福在所有保險夥伴的支持與陪同。

李傳晧回想創立精聯之時,僅憑藉一股「讓業務人員獲得真正公平對待」的堅定信念與絕不退縮的傻勁,與當時的夥伴們成立了「精聯保經」。沒想到,當初只是個國內多如繁星的保險經代業者之一的小小精聯,如今的規模、人力,以及累積所服務的客戶人數與年度業績,都可名列國內保經業界之前茅。

與李傳晧超過30年交情的南山人壽董事長陳棠一路看着精聯成長,他回憶創業前五年很辛苦,能有今日20年真的不容易。精聯原始股東也是一路支持精聯的徐文伯尾尾道出與李傳晧和精聯保經總經理朱曉龍突破困境纔有今日。

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精聯當時創立的宗旨盼能借此平臺聚集並孕育頂尖理財精英爲己任,故精聯Logo上的「3G」其實包含三個層面,分別爲Genius(菁英)、Grand(正大)、Great(卓越)。在「3G」理念下,精聯從一個據點開拓出目前全臺已有40個據點,業務人力多達2,000餘人,總保費收入超越了60億元,更在全國公務人員退休保險市場居龍頭地位。

負責帶領業務團隊的總陀手,精聯保經總經理朱曉龍說,在精聯文化中向來以真誠、熱心服務作爲與保戶互動最重要的精神。朱曉龍接着表示,精聯保經最大的資產是「人」,因此,每年投入大量資源在教育訓練上,讓同仁在這裡可以不斷成長,塑造捨不得離開的環境。在此策略下,精聯保經比起同業平均人力年齡小,同時,也有許多年資三至五年以上同仁都是學校一畢業即加入精聯。

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身爲公司領導者,朱曉龍對於共同打拚同仁只有「感謝」。在20週年慶祝大會中,也表揚今年表現優異的同仁,會長由詮貿管理處王益珍贏得,兩位副會長頒給詮貿管理處杜宛倫與詮貿管理處王麗寬。

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