安聯人壽業務大軍人數創歷史新高!目標2025衝一萬名

安聯人壽業務大軍人數創歷史新高!目標2025衝一萬名

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安聯人壽總經理林順才(右三)率業務長劉育羣(右一)與副總經理江豪旗(左二)與業務菁英合影。安聯人壽/提供

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2024年新年開始,安聯人壽突破市場重圍,業務大軍人數創歷史新高!安聯人壽積極推動業務通路轉型,徵才成果亮眼,至2023年11月底止,業務員登錄人數淨增加220人,不僅爲業界第二名,較去年同期大幅成長逾4%,更爲去年業界人力成長最快速的前五大壽險公司。同時,安聯人壽昨(15)日舉辦「百萬領袖創業計劃」誓師大會,趁農曆年前再趁勢搶攻一波增員計劃。

安聯人壽15日前舉辦「百萬領袖創業計劃」誓師大會,由安聯人壽總經理林順才及業務長劉育羣率領五位地區業務副總,誓師將透過「百萬領袖創業計劃」擴展業務版圖,並帶領所有業務人員成爲亞洲一流國際保險人才。

臺灣安聯人壽總經理林順才表示,「儘管近年受新冠疫情衝擊、法規要求趨嚴,加上網路投保等通路挑戰,國內壽險業務大軍面臨衰退逆風,很高興安聯人壽仍可以在去年底無畏逆境,順利達成增員目標!安聯人壽的強勁業務績效,除歸功於優質的商品組合與客戶服務外,另一大功臣則是近年來快速發展出完整的數位生態系統,在成功的數位轉型策略之下,以客戶體驗爲核心出發點,致力打造數位行銷管理及招募工具,不僅大幅提升業務菁英的數位平臺,更讓客戶端與業務銷售端,都能享有更好的數位體驗,並在2024保險品質獎榮獲『業務員最優』優等以及『最值得推薦壽險公司』優等兩項大獎肯定,顯示安聯從教育訓練、行銷展業到組織擴展,協助業務部隊進化升級,已獲得客戶肯定,並穩定成功朝『成爲最值得推薦與信賴的壽險公司』目標邁進。」

迎接年後轉職潮,根據人力銀行統計,金融保險業是民衆心中最想投身的前五大行業之一,安聯人壽積極擴大業務員招募開口;「百萬領袖創業計劃」透過安聯大學2.0系統化學程提供更多元、更完善的培訓課程,無論是初踏入職場的社會新鮮人、已有工作經驗的轉職者,甚至是同業的業務好手,安聯皆展現培育人才決心。

安聯業務長劉育羣指出,近來在壽險業業務員低成長環境下,安聯將延續「升遷管道透明、紮實教育訓練制度」的企業文化優勢,積極推動領先就業市場的「百萬領袖創業計劃」,提供新進業務同仁專屬36個月國際培訓課程、百萬成處創業基金、24個月專案津貼,以及晉升獎金等專案內容,包括:第1~3個月的「新人養成期」,培養基礎專業能力,爲新進人員踏穩投入壽險業的第一步;第4~12個月的「高績效培育期1」,提升知識技能、培訓新手成專家,並提供主管養成的關鍵職能課程;第13~36個月的「高績效培育期2」,則着重於培養核心領導能力,協助業務菁英夥伴成立通訊處。

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安聯人壽將2015年訂爲組織發展增員年,立下2025年一萬名業務大軍的雄心壯志,安聯人壽總經理林順才指出,「安聯在推動轉型的過程中,遭逢疫情肆虐仍質量俱進,去年繳出許多傲人的成績,像是業務員登錄人數淨增加220人、新登錄人員平均年齡25歲,展現出業務新血年輕化,有效提升組織戰鬥力,顯示安聯持續轉型升級有成。」未來在「百萬領袖創業計劃」的推動之下,安聯人壽將會更積極培育新人並留住既有的人才,期望以優質健全更系統化的培育計劃及獎勵機制,提供有志於往金融保險業發展的年輕人,從行銷推廣到組織發展更能站穩腳步、邁向卓越。

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